現代快報訊 當前，在家門口能夠上好學校是涉及千家萬戶的民生問題。如何用好集團化辦學資源，讓總校和分校更加緊密也是學校急需解決的問題。11月8日，南京市北京東路小學集團總校校長孫雙金來到紅山分校，通過座談會對該校人員結構、制度結構、學校文化進行“會診把脈”，旨在提出更加具有針對性和個性化的學校發展和提升方案。

△北京東路小學校長孫雙金

現場，來自紅山分校各個負責組的老師們，將自身在教育教學中遇到的問題作為具體案例，圍繞課堂展示、心理輔導、德育、家校合作、教研等方面與孫雙金探討。比如，從學校的精神面貌來說，有老師提出，自信的教師才能教出自信的學生。該校教師蘇暢說：“此前，我們邀請總校的老師來學校和青年教師同上一節課?！痹谶@樣的“切磋”中，不僅提升了紅山分校的教育教學水平，也增加了該校教師的膽量和自信。

△教研組教師語文老師夏至

教研組教師夏至已經工作了十多年，是學校的一名語文老師。在座談中，她提出紅山分校的生源和教師隊伍與區里的其他學校存在差異性。針對教學教研，應該更加個性化。

“除了生源等問題，我們學校與其他學校還有哪些差異？”“什么樣的教研活動你認為是有效的？”針對夏至提出的問題，孫雙金也不斷追問。在這樣的“你問我答”之間，總校和分校不斷摸清學校當前存在的問題。

“集團化辦學是南京市和玄武區教育局主推的項目，目的就是發揮總校優勢，把區內的所有學校辦成優質學校?！睂O雙金介紹，紅山分校是北小的分校，今年暑假，教育局選派了總校副校長吳歡到該校擔任校長，從人事管理方面進一步強化集團化辦學力度。除了人事管理，總校和分校也在師徒結隊、課題共同研討、團隊建設等方面不斷深入合作。

但是，光有合作還不夠，集團化辦學也要培養分校的品牌特色。孫雙金指出，本次座談會就是要深度介入分校管理，細致地剖析紅山分校發展優勢，進一步提煉該校的主課題、主方向、主品牌和主特色，在師資、教學、管理等方面探討新方案，明確未來一年、三年和五年的發展目標。

現代快報記者了解到，北京東路小學集團下屬10所集團校，其中玄武區內5所，區外5所，加總校共11所。既有合作相對緊密性，也有相對寬松型。孫雙金說：“我們希望集團校在辦學理念、辦學思想、課程管理、教學研討等方面更加緊密。把總校的優勢、文化、課程特色、名師隊伍、教學質量的優勢再放大、再延伸，推動集團校在短時間內得到進一步發展?！?/p>

通訊員 吳嘉偉 現代快報+/ZAKER南京記者 李楠/文 王玉秋晨/攝